Dwa dokumenty, jedno życie: osoby transpłciowe w pracy i szkole
Zanim osoba transpłciowa przejdzie przez sądową procedurę uzgodnienia płci, jej dokumenty, dyplomy i dane w systemach nie zgadzają się z tym, kim jest. W szkole i w pracy oznacza to codzienne ujawnianie prywatnej historii, deadnaming i ryzyko dyskryminacji. Razem chce ochrony tożsamości w zatrudnieniu i edukacji oraz procedury, która nie ciągnie się latami.